ENJEU :
La recherche de talents est devenue un enjeu majeur pour la réussite des entreprises.
Conquérir un collaborateur et le perdre coûte cher à l'entreprise, d'où l'intérêt de mettre en place les moyens de recruter des candidats adaptés et de les fidéliser.
Le recrutement par approche directe concerne la recherche de profils rares ou s'inscrivant dans une démarche confidentielle.
QUELQUES MISSIONS DE recrutement REALISEES PAR APPROCHE DIRECTE :
Directeur Général dans le domaine des Services.
Directeur Commercial dans le domaine des Nouvelles Technologies.
Directeur financier.
Architecte systèmes d'information. |
