ENJEU :
Apporter une réponse globale à une problématique de recrutement complexe ou récurrente par la mise en place d'une solution sur-mesure.
QUELQUES MISSIONS d'INGENIERIE DE RECRUTEMENT :
Refonte globale de la stratégie de recrutement d'une entreprise à la recherche de 50 ingénieurs commerciaux.
Formation au recrutement de Managers de centres de profit.
Conception d'un process de recrutement sur-mesure.
Mise en place complète d'une plateforme logistique (recrutement de 100 personnes en 3 mois).
Mission d'intelligence économique dans le cadre de la réorganisation d'une équipe commerciale.
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