Notre approche
Notre déontologie
Nos consultants
Notre valeur ajoutée

Le bilan de compétences

ENJEU :

Faciliter la mobilité, mettre en perspective et maintenir un haut niveau de motivation.


Nos plus values :

Un large éventail d'outils (aptitudes intellectuelles, profils comportementaux, valeurs et préférences...) permettant d'affiner au mieux la connaissance de la personne accompagnée.

Des consultants seniors bénéficiant d'une solide expérience dans le domaine de la mobilité.

La possibilité de combiner un bilan de compétences avec une autre prestation Amplitude (formation, coaching...).

Le Fongecif Ile de France et l'AFDAS ont accordé à Amplitude l'accréditation de centre de bilan de compétences.

Le bilan de compétences,
comment ?

bilan de competences

 

Organisation du bilan de competences :

   
1. Accueil   4. Plan d'action

....Informer et faire connaissance

 

....Le marketing du projet

2. Bilan   5. Recherche d'emploi

....Mieux se connaître pour progresser

 

....Aborder efficacement le marché de
....l'emploi

3. Projet   6. Accompagnement

....Imaginer un avenir réaliste

 

....Suivi proactif de la recherche
....d'opportunités, conseils personnalisés

     
     

AMPLITUDE est agréée centre de bilan de compétences par
le Fongecif IDF et l'AFDAS.